What they're looking for
- Publicar vacantes en fuentes de reclutamiento internas y externas (LinkedIn, OCC, etc)
- Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diferentes plataformas.
- Identificar y preseleccionar perfiles alineados a los requerimientos de cada posición.
- Apoyar en el filtro de candidatos y validación de requisitos mínimos para el puesto.
- Generar y mantener registro de talento para futuras oportunidades.
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BECARIO | RECURSOS HUMANOS
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ES EL MOMENTO
Santander ( www.santander.com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .
Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Estamos buscando un/a BECARIO | RECURSOS HUMANOS con base en Corporativo Santa Fe
impulsarás la agenda de People, Culture & Organization para las funciones globales del banco en México, fungiendo como intermediario en temas organizacionales y de talento, mediante el análisis organizacional, la definición de recomendaciones estratégicas y nueva iniciativas de transformación.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
• Publicar vacantes en fuentes de reclutamiento internas y externas (LinkedIn, OCC, etc)
• Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diferentes plataformas.
• Identificar y preseleccionar perfiles alineados a los requerimientos de cada posición.
• Apoyar en el filtro de candidatos y validación de requisitos mínimos para el puesto.
• Generar y mantener registro de talento para futuras oportunidades.
• Registrar candidatos en los sistemas y plataformas internas de seguimiento de reclutamiento.
• Actualizar oportunamente el estatus de los candidatos durante cada etapa del proceso.
• Cargar, validar y mantener actualizada la documentación de los candidatos.
• Realizar registros en plataformas corporativas para la ejecución de procesos administrativos relacionados con el reclutamiento y contratación.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización.
Experiencia profesional
• Experiencia 6 meses en áreas de Recursos humanos
Educación
• Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o afín (Obligatorio)
Habilidades interpersonales
• Orientación a resultados (Obligatorio)
• Pensamiento estratégico (Obligatorio)
• Negociación (Obligatorio)
• Comunicación asertiva (Obligatorio)
• Iniciativa (Obligatorio)
VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás.
CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
¿Y AHORA QUÉ?
Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.
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