What they're looking for

  • Publicar vacantes en fuentes de reclutamiento internas y externas (LinkedIn, OCC, etc)
  • Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diferentes plataformas.
  • Identificar y preseleccionar perfiles alineados a los requerimientos de cada posición.
  • Apoyar en el filtro de candidatos y validación de requisitos mínimos para el puesto.
  • Generar y mantener registro de talento para futuras oportunidades.

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BECARIO | RECURSOS HUMANOS Country: ES EL MOMENTO   Santander ( www.santander.com ) está evolucionando de ser una  marca global de alto impacto  a una organización  impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una  transformación centrada en el cliente  que valora el  pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de  innovar .  Esto es más que un cambio estratégico:  es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .  EL IMPACTO QUE GENERARÁS   Estamos buscando un/a  BECARIO | RECURSOS HUMANOS  con base en  Corporativo Santa Fe impulsarás la agenda de People, Culture &  Organization para las funciones globales del banco en México, fungiendo como intermediario en temas organizacionales y de talento, mediante el análisis organizacional, la definición de recomendaciones estratégicas  y nueva iniciativas de transformación.  En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:   • Publicar vacantes en fuentes de reclutamiento internas y externas (LinkedIn, OCC, etc) • Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diferentes plataformas. • Identificar y preseleccionar perfiles alineados a los requerimientos de cada posición. • Apoyar en el filtro de candidatos y validación de requisitos mínimos para el puesto. • Generar y mantener registro de talento para futuras oportunidades. • Registrar candidatos en los sistemas y plataformas internas de seguimiento de reclutamiento. • Actualizar oportunamente el estatus de los candidatos durante cada etapa del proceso. • Cargar, validar y mantener actualizada la documentación de los candidatos. • Realizar registros en plataformas corporativas para la ejecución de procesos administrativos relacionados con el reclutamiento y contratación. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO   Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Experiencia profesional   • Experiencia 6 meses en áreas de Recursos humanos Educación   • Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o afín (Obligatorio)  Habilidades interpersonales   • Orientación a resultados (Obligatorio)  • Pensamiento estratégico (Obligatorio)  • Negociación (Obligatorio)  • Comunicación asertiva (Obligatorio)  • Iniciativa (Obligatorio)  VALORAMOS TU IMPACTO   Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. CUMPLIMIENTO LOCAL   Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.    ¿Y AHORA QUÉ?   Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

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